Недавнее исследование показало, что 92% сотрудников уверены, что их зарплаты точны в каждом периоде оплаты. Опрос показал увеличение на три процента по сравнению с прошлым годом.

Правильно ли рассчитаны зарплаты ваших сотрудников? Это необходимо для укрепления доверия сотрудников, и в конечном счете, лояльности к компании. Ошибки расчета заработной платы могут привести к сложным вопросам, выходящим за рамки вознаграждения сотрудников, и могут быть очень дорогостоящими для вашей компании.

Вот 4 совета, чтобы держать вас в курсе с начислением заработной платы:

Соберите время и посещаемость

Сбор точного времени и посещаемости станет более важным для малого и среднего бизнеса по всей стране. Программное обеспечение делает этот процесс без проблем и экономит ваше время.

Постоянно проверяйте свои процессы

Поскольку ваша компания продолжает строить и расширять свою рабочую силу, важно постоянно проверять ваш процесс начисления заработной платы. Аудит платежной ведомости позволяет вам проверять все данные вашего сотрудника, создавать точные отчеты, оценивать текущие политики и обновлять вознаграждения сотрудников.

Будьте в курсе новых законов о налогах на заработную плату и сверхурочных

Налоговые законы о заработной плате варьируются в каждой стране и с каждым годом становятся все более сложными. Важное значение имеет информирование о последних правилах и положениях, касающихся заработной платы.

Точно документировать данные

По мере поступления новых сотрудников в вашу компанию в вашу систему добавляется множество новых данных. Компиляция точных данных жизненно важна при размещении новых сотрудников в вашей базе данных. Удостоверьтесь, что у вас есть отличная система проверки и баланса, чтобы помочь сделать процесс найма намного проще для вас и вашего персонала.