Бенуа Грубер, вице-президент по глобальному маркетингу продуктов Sage, делится с нами тем, почему платежная ведомость — это неиспользованный золотой рудник понимания бизнеса.

Расчет заработной платы является одним из наиболее часто используемых ресурсов, доступных для бизнеса, когда дело доходит до понимания. Он обладает способностью освещать ваш самый большой ресурс и накладные расходы. Нажатие на анализ данных платежной ведомости может помочь вам лучше понять, где лежат ваши сильные и слабые стороны. Хорошая система начисления заработной платы должна предоставлять данные, которые показывают, где ваши деньги, и как вы можете извлечь выгоду из самых ценных активов, ваших сотрудников и клиентов.

Раньше неудачное восприятие платежной ведомости носило повторяющийся механизм администрирования. Но это меняется. Инновационные обновления технологии расчета заработной платы предоставили платежную единицу за отчетную таблицу, и предприятия могут лучше анализировать их наибольший актив и наибольшую стоимость.

В настоящее время счет заработной платы имеет место, чтобы играть более стратегическую и ценную роль. Компенсация для сотрудников — это не просто затраты на содержание, но и важное соображение, которое позволит сэкономить деньги и повысить эффективность в долгосрочной перспективе.

Тем не менее, специалисты по начислению заработной платы должны использовать и понимать большие объемы данных, доступных им, если их бизнес должен идти в ногу с конкуренцией. Исследования Sage и IDG показали, что компании с более эффективными данными растут на 35% быстрее.

Отчетность имеет решающее значение.

Как подчеркивается в наших исследованиях, отчетность является ключом к успеху в бизнесе. Это может способствовать не только росту, но и повышению производительности труда сотрудников. Предприятия с более полезными данными повышают производительность на 10%.

Для профессионалов платежной ведомости это позволяет вам лучше понять и использовать самые большие капиталовложения вашей компании — сотрудников. В конце концов, заработная плата, совершаемая бизнесом для рабочей силы, напрямую влияет на деньги, которые она производит.

Отчетность и аналитика имеют огромную ценность. И они могут помочь в двух крупнейших финансовых приоритетах — сокращении затрат и прогнозировании — позволяя вашей компании расти и преуспеть в деловом мире, где все преимущества учитываются. Когда вы объединяете данные о заработной плате с такими качественными элементами, как культура производительности, навыки, поведение и опыт, она может помочь вам составить представление о проблемах, влияющих на эффективность бизнеса.